Недавно более 150 студентов Тюменского индустриального университета (ТИУ) прошли собеседование с представителями компании «СибурТюменьГаз». В рамках профориентационного мероприятия «День карьеры», которое прошло в главном корпусе университета, 50 студентов заполнили анкеты для возможного дальнейшего трудоустройства. Масштаб события в этом году поразил: более 40 индустриальных партнёров, включая как федеральные компании, так и региональных лидеров, развернули свои площадки в Тюмени.
На один день университет превратился в настоящую биржу инженерных возможностей, где студенты и работодатели, среди которых выделяется крупнейшее газоперерабатывающее предприятие Западной Сибири «СибурТюменьГаз», общались напрямую. Темы обсуждений касались стажировок, практики и реальных карьерных перспектив для молодёжи. У стенда «СибурТюменьГаза» царила особая активность, и студенты активно задавали вопросы.
На них отвечали главный технолог предприятия Тимур Кантимиров и менеджер по управлению персоналом Юлия Афанасьева. Формат взаимодействия был максимально практичным: короткие интервью, обсуждения компетенций будущих специалистов и уточнение их профессиональных интересов. Источник
Тимур Кантимиров отметил, что для компании крайне важно находить перспективные кадры среди молодёжи и начинать взаимодействие с ними уже на этапе учебы. «Мы оцениваем не только знания, но и вовлеченность, интерес к профессиям в промышленных отраслях, а также готовность учиться и брать на себя ответственность. Чем раньше студент начинает погружаться в реальные производственные процессы, тем быстрее он становится полноценным специалистом», — подчеркнул он.
«СибурТюменьГаз» готов принимать студентов на стажировки, срок которых варьируется от одного до трёх месяцев с официальным трудоустройством. Каждая такая стажировка включает в себя полноценное погружение в производственные процессы под руководством опытных специалистов.
«День карьеры» в ТИУ вновь подтвердил свою репутацию эффективной площадки для формирования кадрового резерва. Участие в подобных мероприятиях давно стало частью системной работы «СибурТюменьГаза» по привлечению молодых специалистов в структуру компании СИБУР. Начальник Центра карьеры Давиди Джинджолава отметил, что для университета это мероприятие имеет большое значение. «Мы ежегодно трудоустраиваем 91 процент выпускников — это один из лучших показателей в стране, и нам есть чем гордиться. Спрос на инженерные кадры остаётся высоким. Взаимодействуя с работодателями и обмениваясь опытом на стратегических сессиях, мы понимаем актуальные вызовы и потребности, стараясь развивать востребованные направления подготовки», — добавил он.
Задача найти подход к каждому студенту является общей для преподавателей и будущих работодателей. «СибурТюменьГаз» предлагает своим будущим специалистам комфортные условия труда, расширенный социальный пакет, а также возможности для профессионального обучения и карьерного роста в одном из крупнейших газоперерабатывающих активов региона.
По итогам ярмарки вакансий десятки студентов получили реальный шанс начать карьеру в структуре СИБУРа, под наставничеством, с ясной системой развития и перспективой перехода на постоянные позиции. Для некоторых это будет первая стажировка, а для компании — инвестиция в кадры, которые будут обеспечивать стабильную и технологичную работу производственных площадок в ближайшие годы.
На сегодняшний день в газовой отрасли ХМАО и ЯНАО трудятся около 320 выпускников профильных колледжей и вузов. За последние два года более 500 студентов прошли производственную практику и стажировку в «СибурТюменьГазе» и «Запсибтрансгазе». В целом в СИБУРе работают более 4 300 молодых специалистов, что составляет 10-15% от общего числа сотрудников, для которых создаются условия для обучения, наставничества и карьерного роста.
Таким образом, «СибурТюменьГаз» продолжает активно инвестировать в будущее, обеспечивая молодым специалистам реальные возможности для профессионального роста и развития.