С начала сентября этого года выпускники медицинских вузов, которые начали свою карьеру в ямальских больницах и прошли аккредитацию летом 2026 года, смогут рассчитывать на финансовую поддержку в виде компенсации за аренду жилья. Размер этой выплаты составит 25 тысяч рублей в месяц и будет предоставляться на протяжении двух лет. Подробности об этой инициативе можно найти на сайте Noyabrsk-Inform.Ru.
Наставничество для молодых медицинских специалистов было введено 1 марта 2026 года по указанию президента Владимира Путина с целью улучшения качества подготовки врачей. Это нововведение должно помочь новым медикам быстрее адаптироваться к работе и повысить уровень медицинского обслуживания в регионе.
Компенсация за аренду жилья для определённых категорий медицинских работников начала действовать с 1 января 2024 года. Инициатором этой меры стал губернатор Ямала Дмитрий Артюхов. На данный момент выплаты в размере 25 тысяч рублей получают врачи, работающие в радиотерапевтическом и хирургическом корпусах Нового Уренгоя, а также специалисты в области ЛОР и офтальмологии, которые пользуются высоким спросом. В 2026 году компенсацию за аренду жилья уже получили 31 медик, а также работники социальной сферы и учителя могут воспользоваться данной мерой поддержки.
Что касается молодых врачей, работающих под наставничеством, то теперь изменился и срок получения единовременной выплаты в 100 тысяч рублей. Этот срок будет соответствовать длительности наставничества и варьироваться от одного до трёх лет в зависимости от специальности. Ранее же молодые специалисты до 30 лет были обязаны отработать три года, чтобы получить эту выплату.
Каждый год Ямал принимает на работу около 150–200 новых врачей, что позволяет региону занимать второе место в России по обеспеченности врачами и первое место по числу среднего медперсонала. Эти показатели в два раза превышают среднероссийские. Новые изменения в системе мер поддержки направлены на решение задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», что подчеркивает важность привлечения и удержания квалифицированных медицинских кадров в регионе.