В Ямало-Ненецком автономном округе завершился пятый поток школы кадрового резерва, где 89 управленцев представили губернатору Дмитрию Артюхову свои инициативы по развитию региона. Участники трудились над проектами в течение семи месяцев, под руководством заместителей губернатора, что позволило им значительно повысить как личную, так и командную эффективность. Итогом их работы стали практические решения, которые уже внедряются в жизнь.
Финальным аккордом стали защиты проектных инициатив, охватывающих такие важные темы, как патриотическое воспитание, создание цифровой платформы мастер-бренда ЯНАО, оптимизация закупок, безопасность детей на дорогах, а также обеспечение жителей тундры товарами первой необходимости и многие другие аспекты.
Одним из участников стал Андрей Межерицкий, который занимает должность начальника управления экономического развития и инвестиций Ноябрьска. Он отметил: «С детства люблю соревновательные моменты. Когда я подал заявку и прошёл тесты, понял, что попал в число счастливчиков. У нас под руководством главы города Алексея Романова создана сильная кузница кадров. Энергия молодых коллег со всего Ямала — мощнейший драйвер. Мы стали одной командой. Возвращаюсь в Ноябрьск с новыми идеями и полной уверенностью в нашей команде».
Подробности об этом событии можно найти на сайте Noyabrsk-Inform.Ru.